为了达到吸引人才的目的，不少公司会将“落户”作为隐形福利之一，并因此与劳动者约定服务期限。在实践中，不乏有劳动者入职公司落户后就辞职引发的劳动争议。那么，劳动者落户后辞职，是否应当赔偿公司损失？来，随小政一起看看顺义法院审理的这起由“落户”引发的劳动争议案件吧！CFP供图2020年6月，某控...